
La formation de référence pour devenir Customer Success

“ J’ai pu structurer mes compétences, reprendre confiance en moi pour les entretiens et surtout, décrocher un job ! Si vous cherchez une formation sérieuse, humaine et tournée vers l’action, Kare est une vraie pépite !! ”
Julia Fania
Account Manager chez Le Cercle des Langues
Quand tu entres dans le métier de CSM, tu entends très vite parler du CSAT. Et tu te demandes parfois pourquoi tout le monde insiste autant sur cet indicateur. Le principe est simple : le CSAT mesure la satisfaction immédiate du client après une interaction précise 😊.
Tu peux l’utiliser après un appel, une réponse par mail, un onboarding ou même une mise à jour de produit. L’idée, c’est de comprendre comment ton client a vécu ce moment précis et si tu as répondu à son besoin. C’est un indicateur court, rapide, et super utile pour t’aider à progresser en continu.
Le terme CSAT veut simplement dire Customer Satisfaction Score ou Score de Satisfaction Client. C’est un indicateur qui te permet de mesurer, à chaud, comment ton client a ressenti son expérience.
👉🏻 Tu poses une question courte, il répond sur une échelle simple. Et tu obtiens une vision claire de son ressenti.
La question la plus utilisée ressemble souvent à : “Êtes-vous satisfait de votre expérience ?”.
Tu peux ensuite adapter l’échelle : 1 à 5, 1 à 10, ou même des emojis.
L’objectif reste le même : capter une émotion immédiate et te donner un signal utile pour ton travail.
Dans la vraie vie, un futur CSM doit s’habituer à ces indicateurs. Ils deviennent rapidement des alliés pour comprendre ce que les clients aiment… Ou ce qui les bloque.
C’est un moyen concret d’affiner ta communication, d’adapter ton accompagnement et même de repérer les frictions avant qu’elles ne deviennent des demandes commerciales plus complexes 😫.
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Quand tu deviens CSM, ton rôle n’est pas seulement d’accompagner un client. Tu dois comprendre comment il se sent, comment il évolue et si tu l’aides vraiment.
C’est là que le CSAT devient précieux 😎.
Il t’offre un retour rapide et concret sur ton travail :
👉🏻 Un score bas peut révéler une friction que tu n’avais pas vue.
👉🏻 Un score haut peut confirmer que tu es sur la bonne voie.
Et dans les deux cas, tu avances. Tu ajustes ton accompagnement, tu renforces ton impact, et tu montres que tu prends en compte la voix du client.
Le CSAT t’aide aussi à mieux fidéliser sur le long terme. Quand un client se sent écouté, il reste. C’est aussi simple que ça. Et tu verras vite que cet indicateur peut faire une vraie différence dans tes actions de management de portefeuille.
Il te guide, il t’alerte, et il t’aide à renforcer la relation dès les premiers signaux 😉.
Mesurer le Customer Satisfaction Score est vraiment simple, même quand tu débutes. Tu poses une seule question directe au client. Tu lui demandes s’il est satisfait de ce qu’il vient de vivre.
Tu peux utiliser une échelle de 1 à 5, 1 à 10 ou une rangée d’émojis. Peu importe le format, tant qu’il reste clair.
Ensuite, tu calcules ton score : tu prends le nombre de réponses positives, tu le divises par le nombre total de réponses, et tu multiplies par 100. Et tu obtiens ton pourcentage.
CSAT = (Nombre de réponses positives ÷ Nombre total de réponses) × 100
Dans la pratique, tu vas vite voir que ce petit indicateur te donne une vision précise de ta relation client.
🟢 Plus ton score monte, plus tu sais que ton accompagnement fonctionne.
🟠 Si ton score baisse, tu peux analyser la situation, creuser les interactions et ajuster ta posture.
C’est un bon moyen de repérer des signaux faibles avant qu’un client parte vers la concurrence ou qu’un autre te pose une avalanche de questions 🙂.
Le CSAT peut être envoyé après un appel, un mail, un rendez-vous stratégique ou même à la fin d’un onboarding.
L’objectif est toujours le même : comprendre si le client est à l’aise, si tu l’aides réellement et si la fidélisation progresse. Et tu peux même détecter les nouveaux clients qui ont besoin d’un suivi plus attentif .
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Le CSAT n’est pas juste un score : il t’aide à comprendre ce que vit le client au moment où il échange avec toi.
Et surtout, il te permet d’agir vite, sans attendre qu’un problème prenne trop de place.
Pour t’aider, voici plusieurs façons concrètes d’utiliser le CSAT :
Quand un client commence à décrocher, le CSAT te le montre très vite.
Un score moyen, ou un commentaire un peu froid, c’est souvent le signe qu’il y a une tension cachée.
Tu peux alors reprendre contact, poser une question simple, réexpliquer une fonctionnalité ou clarifier une étape.
C’est une manière efficace de renforcer la fidélisation ✅.
Le CSAT t’aidera à ajuster ton style, ton langage, ton rythme. Certains clients aiment les messages courts. D’autres veulent une vraie présence.
Quand tu observes les retours, tu peux personnaliser ton approche et montrer que tu adaptes ta relation client à la réalité du terrain.
C’est aussi un bon moyen d’aider les nouveaux clients qui ont besoin d’être guidés plus finement au début.
En CSM, ton temps est précieux. Le CSAT t’aide à savoir où mettre ton énergie.
Les clients avec un score bas ont besoin d’un point rapide. Ceux avec un bon score avancent sans difficulté.
Tu pilotes mieux ton management de portefeuille, tu restes efficace et tu soutiens les clients qui en ont vraiment besoin 💪🏻 !
Les retours CSAT servent aussi à fluidifier la communication entre les équipes. Tu peux partager les tendances avec le support, le produit ou les équipes commerciales.
Chaque retour devient une donnée utile pour affiner le produit, les process ou la manière d’accompagner chaque client.
Les résultats te donnent une vision des étapes qui fonctionnent bien… Et de celles qui créent des frictions.
Si l’onboarding génère de bons retours, tu renforces ce qui fonctionne.
Si une autre étape fait baisser ton score, tu peux tester une nouvelle approche.
C’est une bonne manière d’améliorer la fidélisation sur toute la durée du contrat ⭐.
Le CSAT est un outil simple, puissant, et surtout accessible quand tu débutes comme CSM 🙂. Il t’aide à comprendre ce que vit le client, à ajuster ton accompagnement et à progresser chaque semaine.
Avec un peu de pratique, tu vas vite sentir la différence dans ta manière d’écouter, d’anticiper et de fidéliser.
Si tu veux apprendre à maîtriser ce type d’indicateur, à piloter un portefeuille client et à devenir un profil recherché par les start-ups, tu peux rejoindre la prochaine session du bootcamp “Devenir CSM”.
On t’y apprend les bases, les bons réflexes et les méthodes utilisées par les CSM en poste. Et ça peut être le début d’un vrai tournant dans ta carrière 🙂.
Tu veux réserver ta place ? Je t’attends dans la prochaine promotion.
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Quand tu deviens CSM, ton job ne se limite pas à “répondre aux clients”. Tu as besoin d’un repère clair pour comprendre l’impact réel d’un client dans le temps : c’est là que la valeur vie client(VVC) ou Customer Lifetime entre en jeu 😊.